근로장려금 신청 지급일 조건 신청기간 방법 반기 정기 차이점

근로장려금 이란?

정부에서도 노동의 가치를 보존하기 위해서 실행하고 있는 정책이 바로 근로장려금 제도인데요, 현재 일은 하고 있지만 경제적으로 어려움에 처해있는 근로자, 사업자를 위해 일정액의 근로장려금을 지급하고 있습니다. 장려금을 지급하면서 근로를 계속 할 수 있고, 경제적으로 안정화된 생활을 지원하기 위해 마련되었습니다.

 

 

 

근로장려금 지급액 기준

근로장려금은 가구원 구성고 소득(근로소득, 사업소득)에 따라 금액이 결정되게 됩니다. 아래 그림은 가구구성원에 따른 지급액 차이를 보여주고 있습니다.  본인의 주요 소득원과 가구 구성원에 따라서 지급받을 수 있는 금액이 정해져 있으니 꼼꼼히 확인해서 받을 수 있는 금액은 다 받아가시길 바랍니다. 

 

 

근로장려금을 받기 위한 가구원 구성은 크게 3가지 입니다. 단독가구는 2200만원 미만 일 경우 최대 165만원, 홑벌이가구는 부부 중 한명만 근로자로 일하는 경우 3200만원 미만 소득시 285만원, 맞벌이 가구는 부부 2명 모두 일하는 경우 3800만원 미만 소득일 경우 최대 330만원의 근로장려금을 수령할 수 있습니다. 

구분	단독가구	홑벌이 가구	맞벌이 가구
총소득기준금액	2200만원 미만	3200만원 미만	3800만원 미만
최대지급액	165만원	285만원	330만원

 

💡 근로장려금 차감 조건

근로장려금 지급액은 총소득금액에 따라 받으실 수 있지만 차감조건이 있기 때문에 주의하셔야 합니다.

 

🚨 가구 합계액 1.7억원 ~ 2.4억원 미만 : 장려금 50% 차감

🚨 기한 후 신청 : 근로장려금 10% 차감 지급

🚨 국세 체납액이 있는 경우 : 지급액 30% 한도로 체납액 충당 후 지급 

 

 

신청 자격

근로장려금을 신청하기 위해서는 3가지 기준에 부합해야 합니다.

 

1️⃣ 가구유형

2022년 12월 31일 기준으로 단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구라면 신청가능합니다. 

 

→ 단독가구 : 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 없는 가구

→ 홑벌이가구 : 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 있는 가구(배우자는 연간 300만원 미만이어야 합니다.)

→ 맞벌이 가구 : 신청자 + 배우자 모두 연간 총급여액이 300만원 이상인 가구 입니다. 

 

2️⃣ 총소득

2022년 부부합산 총소득금액이 기준금액 미만으로 들어와야 합니다. 여기서 총 소득액 개념이 중요한데요, 근로소득, 사업소득, 이자/배당/연금 소득, 기타소득을 모두 포함한 금액입니다. 

 

→ 단독가구 : 2200만원

→ 홑벌이가구 : 3200만원

→ 맞벌이가구 : 3800만원

 

이 조건에 안들어오시는 분들이라도 조정률이라는 개념을 통해서 업종별로 총소득액을 깍아서 계산하게 됩니다. 만약 도매업에 종사하고 계시다면 연간 총소득이 5000만원이라고 했을 때 조정률을 계산해서 1000만원만 소득으로 잡게 됩니다. 자세한 업종별 조정률은 아래 표를 참고해주세요.  

 

3️⃣ 재산

2022년 6월 1일을 기준으로 가구원이 소유하고 있는 재산을 보는 지표인데요, 총 재산평가액이 2.4억원 미만이어야 합니다. 재산에 기준은 주택, 자동차, 전세보증금, 회원권, 금융자산이 포함됩니다. 다만 전세금에 대해서는 추가 계산 지표가 포함됩니다. 

 

➡️ 전세보증금 : 기준시가 x 55%과 실제 보증금 중 작은 금액으로 계산

 

4️⃣ 신청제외자

위의 조건을 모두 충족하더라도 신청할 수 없는 분들이 있는데요, 2022년 12월 31일 기준으로 대한민국 국적이 없으신 분들, 2022년 중 다른 거주자의 부양자녀로 들어가있으신 분, 신청자 혹은 배우자가 전문직 사업을 영위하고 있는 분들은 신청이 불가능합니다. 

 

전문직 사업자라고 하면 일반적으로 병원, 변호사, 세무사, 약국이 포함되는데요 구체적인 전문직 사업자 범위에 대해서는  1566-3636번 국세청 근로장려금 상담센터로 전화해보시길 추천드립니다. 

 

 

신청기간

근로장려금을 신청하는 기간은 종류에 따라 구분됩니다.

➡️ 22년 하반기분 : 2023년 3월 31일 ~ 3월 15일 까지

➡️ 22년 정기분 : 2023년 5월 1일 ~ 5월 31일 까지

➡️ 22년 기한 후 신청 : 2023년 6월 1일 ~ 11월 30일 까지

➡️ 23년 상반기분 : 2023년 9월 1일 ~ 9월 15일 까지

 

💡 반기 신청과 정기 신청 차이점?

근로장려금을 신청할 때 종류별로 신청기간을 다르게 두고 있는데요, 상반기분/정기분/하반기분 차이점은 뭘까요? 상반기분은 2022년 1월 부터 6월 까지 근로소득만 있는 가구가 신청할 수 있는 기간입니다. 하반기분은 22년 7월 부터 12월 까지의 근로소득만 있는 경우입니다.  만약 사업소득이나 종교인소득이 함께 있는 가구라면 23년 5월에 정기분 신청기간에 신청하셔야 합니다. 

상반기나 하반기 신청을 구분한 이유는 근로자 가구의 소득이 변동되는 변수를 감안해서 근로장려금을 지급하고 나서 환수해야 하는 경우가 발생하기 때문입니다. 상반기 신청만 해놓으면 총지금액의 35%가 지급되고, 9월에 총지급액이 정산됩니다. 

 

신청방법

 

근로장려금 신청방법은 크게 4가지 방법이 있습니다.

 

1️⃣ 카카오톡으로 근로장려금 안내를 받은 경우

안내문 열람 >> 신청하기 클릭 >> 홈택스 모바일앱 신청화면 >> 주민등록번호 뒷 7자리 입력 >> 완료

 

2️⃣ 우편으로 안내문 받은 경우

 

3️⃣ 카톡이나 우편으로도 안내문 받지 못한 경우

 

4️⃣ 전화로 신청하기
근로장려금 상담센터 : 1566-3636으로 전화 후 상담하기

 

5️⃣ 국세청 | 관할 세무서에 방문신청

근로장려금 신청양식을 다운로드 하시고, 가까운 세무서나 국세청에 방문하셔서 신청하셔도 됩니다. 

 

근로장려금 정기/기한후 신청서 다운로드

 

근로장려금 반기 신청서 다운로드

 

신청 시 필요서류

국세청에 신고한 소득과 재산현황과 현재 상황이 동일하다면 추가 서류를 제출할 필요는 없습니다. 하지만 추가 사업소득이나 종교인 소득이 있는 경우나 국세청에서 집계한 재산현황과 다를 경우 추가서류를 제출하셔야 합니다. 

 

 

1️⃣ 소득 관련 제출서류

 

① 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득 원천징수영수증

② 급여 또는 사업소득 수령통장 사본

③ 급여 또는 사업소득 지급대장 사본

④ 소득자별 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득 원천징수부 사본

⑤ 직장가입자용 건강보험 납부확인서

⑥ 국민연금보험료 납부증명서

⑦ 피보험자용 고용보험 일용근로내역서

⑧ 근로소득 또는 사업소득 지급확인서

⑨ 기타소득 지급명세서

 

2️⃣ 재산 관련 제출서류

① 상가를 임차한 경우 : 임대차계약서 사본

② 주택을 임차한 경우 : 기준시가에 국세청장이 고시한 비율을 곱한 ‘간주전세금’보다 실제전세금이 적은 경우 임대차계약서 사본

③ 부동산을 취득할 수 있는 권리가 있는 경우 : 분양계약서 사본과 분양대금·청산금 등 납입영수증,토지상환채권 사본, 주택상환사채 사본

 

 

근로장려금 신청 방법 결론

5월은 종합소득세 신고 부터 근로장려금, 자녀장려금 등 국세청 홈페이지에 접속할 일이 많은 달입니다. 세금으로 내야 하는 금액도 있지만 받을 수 있는 금액도 있기 때문에 꼼꼼하게 확인하셔서 행복한 가정의 달 맞이 하시길 바랍니다. 

 

정기 신청분은 사업소득과 근로소득이 모두 있는 분이 신청하셔야 합니다. 만약 근로소득만 있다면 상반기/하반기 신청 때 미리 하시는 걸 추천드립니다. 기한 후 신청의 경우 장려금의 10%가 차감되기 때문입니다. 

 

근로장려금은 연말정산 후 일정액을 돌려받는 금액처럼 받으면 기분이 좋아집니다. 신청방법도 그렇게 어렵지 않고 요즘은 웬만한 소득은 국세청에서 다 파악하고 있어서 추가로 소득증명할 필요도 없고 참 편리한 세상이라고 생각합니다. 

 

 

 

 

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